Приказ об увольнении
Добрый день!
Подскажите пожалуйста сижу и мучаюсь : сотрудник увольняется и пишет заявление прошу уволить с 14.09.09, какой день считается последним рабочим, я что-то слышала, что есть разница между тем как будет написано "уволить с 14.09.09" и "уволить 14.09.09" Развейте мои сомнения.
Подскажите пожалуйста сижу и мучаюсь : сотрудник увольняется и пишет заявление прошу уволить с 14.09.09, какой день считается последним рабочим, я что-то слышала, что есть разница между тем как будет написано "уволить с 14.09.09" и "уволить 14.09.09" Развейте мои сомнения.
Comments
-
День увольнения последний рабочий день. Увольняем 14.09.09.
-
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Получается, что дата "с какого уволить" вообще не важна. А важна дата, когда работодатель получил заявление. От нее отсчитываем две недели и получаем последний рабочий день.
